GEAS : L'alliance de la performance et du sens
Le GEAS (Groupement d'Entreprises Adaptées et Solidaires) est né d'une conviction forte : le handicap n'est pas un frein à la compétence, c'est une différence qui, bien accompagnée, devient une force.
Fondé en Charente avec la volonté de bousculer les codes du secteur adapté, le GEAS 16 se positionne non pas comme une simple structure sociale, mais comme un véritable partenaire économique pour les entreprises et les particuliers d'Angoulême et sa région.
La Genèse : Une Entreprise Adaptée "Nouvelle Génération"
Alors que les ESAT et Entreprises Adaptées traditionnelles sont souvent cantonnés à des tâches répétitives, le GEAS 16 a fait le pari de la diversification et de la modernité.
Sous l'impulsion de sa direction et de son président Alexandre Mergnac, la structure s'est construite autour d'une idée simple : proposer des métiers valorisants et techniques à ses collaborateurs. C'est pourquoi, à côté des services classiques (Espaces Verts, Propreté), nous avons développé des pôles innovants :
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L'Artisanat d'Art avec la création de mobilier Époxy.
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Le Numérique avec notre agence de communication et l'accessibilité web (RGAA).
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L'Écologie avec le nettoyage technique de panneaux solaires.
Qu'est ce qu'une Entreprise Adaptée ?
Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?
L’Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui emploie durablement des salariés handicapés dans les conditions adaptées à leur handicap.
Modèle de l’économie sociale et de l’entreprenariat solidaire, elle développe des projets économiques dans le respect de ses missions d’inclusion et de professionnalisation.
Un ancrage fort en Charente
Basé au cœur de l'agglomération d'Angoulême (Puymoyen / L'Isle-d'Espagnac), le GEAS 16 travaille en étroite collaboration avec les acteurs locaux de l'emploi et du handicap :
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Cap Emploi 16 et l'EPNAK pour le recrutement et l'accompagnement.
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Le Département de la Charente et la DDETS pour le cadre institutionnel.
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Les entreprises locales qui nous font confiance pour leur sous-traitance RSE.
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Nos valeurs
1
Inclusion
Chez GEAS, nous croyons que chacun a sa place dans le monde du travail.
Nous favorisons l’emploi durable des personnes en situation de handicap, en valorisant leurs compétences dans un cadre professionnel bienveillant, exigeant et respectueux.
2
Engagement
Nous nous engageons auprès de nos clients, de nos collaborateurs et de la société.
Chaque projet est mené avec sérieux, transparence et sens du service, dans le respect de nos missions sociales et environnementales.
3
Excellence
Être une Entreprise Adaptée ne signifie pas faire des compromis sur la qualité.
Nos équipes sont formées, investies, et toujours à la recherche de solutions efficaces et créatives pour garantir des prestations professionnelles à haute valeur ajoutée.
Nos équipes
GEAS vous présente les équipes qui réalisent les différents produits et services proposés. Nous tenons à les remercier pour la qualité de leur travail et leur investissement :
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3 personnes en situation de handicapEntretien des locaux professionnels & Espaces verts.
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1 personnes en situation de handicapCommunication & Marketing.
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1 personnes en situation de handicapMobilier-Epoxy-Ferronnerie.
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Variable en fonction des missionsSous-traitance.
Une entreprise comme les autres, soumise aux mêmes règles de rentabilité et de performance qu’une entreprise classique. Acteur économique, l’entreprise adaptée se positionne sur les marchés concurrentiels, et répond aux exigences de ses clients en terme de qualité, d’optimisation des coûts, d’innovation et de réactivité.
Des salarié(e)s comme les autres, L’Entreprise Adaptée GEAS emploie plus de 70% de travailleur(euse)s en situation de handicap. Ils bénéficient sans discrimination, des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié. Notre management de suivi, d’accompagnement et de valorisation des parcours, nos capacités d’adaptation des postes de travail proposés, contribuent à la durabilité de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Garantir l’évolution professionnelle de nos salariés handicapés, c’est intégrer les outils de la GPEC (Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences), pour assurer un parcours professionnel individualisé, un développement des compétences et une dynamique de polyvalence.
Promouvoir le parcours professionnel, c’est permettre au salarié, d’être autonome pour décider de son avenir professionnel au sein de l’entreprise adaptée ou de toute autre entreprise de son choix.
GEAS tient à préciser que l'ensemble des équipes sont formées au différents métiers et services proposés, soit par des instituts spécialisés, soit par des organismes de formations agréés, soit par des périodes d'apprentissage externe, soit en interne. Cela dans le but de pouvoir insérer les travailleurs en situation de handicap dans des entreprises du milieu ordinaire, en leur donnant un maximum de chances d'accomplir leurs projets professionnels de façon pérenne.